在教育机构工作时,我和同事们遭遇了突然裁员,且公司拒绝赔偿。我们申请劳动仲裁并赢得了一审和二审,但最终因公司名下无财产可执行而未获得赔偿。 1. 突然裁员 公司在毫无征兆的情况下,强制退出员工的工作系统,裁掉了一百多人,且不提供赔偿。 2. 劳动仲裁 我们一百多号员工组织劳动仲裁,一审和二审都胜诉了,但公司上诉拖延时间,导致我们无法获得赔偿。 3. 公司财产转移 公司在仲裁期间可能转移了财产,导致名下无可执行的财产,使我们的赔偿无法实现。 4. 维权无果 尽管我们和工作人员都付出了巨大的努力,但最终我们的维权行动没有取得任何实质性的结果。
“白嫖上瘾了?”一男子在安保公司当保安,月薪3500,两年之后,劳动合同到期,男
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