收入翻倍计划听起来很诱人。就像之前广东省提出的工资倍增计划,目标是让职工工资每年递增一定比例,几年后实现翻番。日本也曾成功实施过国民收入倍增计划,这让它的经济有了很大发展。 不过,实施收入翻倍计划也有挑战。民营企业涨工资的决定权在老板那,工资集体协商制度有时形同虚设,效益不好就可能不涨工资。但如果能克服这些问题,像苏海南说的让劳动者年均工资增长15%以上,五年左右翻一番,那对缩小贫富差距、提高生活质量意义重大。这是个值得努力尝试的计划。
“凭一己之力得罪了1亿多广东人!”5月26日,《细节决定成败》的作者汪中求ji
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一帆风顺
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