职场2️⃣：你必须保持努力，才有机会留在原地

人有多大把握的时候，冒险纵身一跃的成功概率最高？我自己的经验，七八成把握，通常最有回报。 只做百分百可控的事，固然安全，但长期来看，你也百分百会退步。 把握低于五六成，“赌”的因子太高，失败概率也大。且通常这种情况下，当事人不一定是故意要赌，更多是ego某一时期大到认不清自我，高估了手里的牌面（我曾经在几年前犯过这样的错误，容我后面慢慢在这个系列里写复盘）。 时间回到我第一次去北京那年：虽然有熟人朋友内推，但创始人老板面试这关还是要过的。 创始人平时base在纽约，是个在美国长大的ABC，我俩用一半英文一半中文夹杂的方式完成了这场对话。 面试前我做了突击准备，熟记了各种互联网名词。但过程比我想象得要放松，最后快结束的时候，他很欣慰地在电话那头说，“其实我对你没什么别的要求，能帮我把bounce rate降下来一些就好了”。 我的大脑那一刻转得像个风扇：“bounce rate？那是什么东西？！” 但我毫不犹豫在电话这头回答说：“好的！” 回头挂了电话立刻疯狂给互联网这行的朋友留言：救我！请问bounce rate到底是啥！ 你看 ，虽然不想承认，但我也曾经身体力行为“世界是个草台班子”这场盛大演出贡献过剧本呢。 但我的承诺，是有底气在的。 从传统媒体到门户网站，差异更多在于后台工具和应用技巧，只要内容sense的基本功和行业资源还在，跨界的七八成把握是有的。 这次landing当然是成功了（不然就不会有这个回顾系列），而且从此后，我养成了一个受益至今的习惯： 永远给自己留20%的空间去往前走一步，甚至冒个小险。 就像微信跳一跳小游戏，反正20%也不算什么很远的距离，摔倒了，痛也在可承受的范围内，不会伤筋动骨。 但是往前跳一步，再跳一步，1️⃣是前面的空间总会出现一些小的惊喜，也是一种乐趣； 2️⃣是我这些年的最深刻体会，职场上想要不下牌桌，秘诀只有一个：你必须非常努力持续保持进步，才有机会不被时代甩下去，得到一个继续留在原地的资格。是的，仅仅是留在原地。 残酷吗？残酷的。但这就是真实的职场世界。