新成立公司,只要公司招聘了员工,老板就要学会习一些劳动保障。对自己企业和老板利益最大化,对员工也要负责,特别是一些小白起家的老板们,必须要了解,我也是通过专业的劳动局朋友了解到的,分享给有需要的企业家人。 1 、员工离职就仲裁公司没买社保! 2、工作时间超出21.75天必须支付加班费! 针对这些风险我们公司请了资深劳动法专家老师, 深度剖析社保新规的痛点,精准破解“试用期管 理”“调岗调薪”“加班费”“绩效淘汰”“社保补 缴”“员工违规处罚”等十大高频风险难题。 老板必须懂
前年我们公司招聘一个员工,过了一个月试用期,公司要给他交社保,他死活都不愿意交,
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