在单位永远要记住： 1、领导不安排的，一概不理。别总想着“主动作为”“表现积极”，你越勤快，活越往你身上堆，责任越往你身上甩。不是你的事，别抢着干，更别瞎提建议。多做多错，少做少错，不做不错——这不是躺平，是保护自己。 2、对身边人好，哪怕只是表面上的好，这叫收买人心。一杯奶茶、一句问候、帮忙带个饭、顺手关个门，成本极低，但关键时刻，可能就有人替你说话。职场不是讲感情的地方，但人心是流动的，你给点温度，别人就可能拉你一把。 3、不管长相如何，衣品一定要好。穿得干净、得体、有质感，不是为了讨好谁，而是告诉别人：我重视自己。在职场，没人愿意透过你邋遢的外表，去了解你疲惫的内心。精致，是一种态度，也是一种竞争力。 4、会来事，比会做事更重要。你干十件事，领导可能只看到一件；别人干一件，但会汇报、会包装、会来事，反而显得功劳更大。职场不是赛场，是秀场。做得好不如说得好，说得好不如被看见。 5、话别说太满，事别做太绝。今天你踩的人，明天可能是你领导的亲戚；今天你不屑一顾的“小角色”，明天可能掌握你的考核权。留一线，是给自己的退路。 6、别在单位谈恋爱，别和同事走太近。再好的关系，一旦涉及利益，翻脸比翻书还快。同事不是朋友，是利益共同体，表面和气就够了。 7、永远别把单位当家。你可以敬业，但别“献身”；可以投入，但别掏心。单位不会养你一辈子，领导也不会为你兜底。你的价值，在于你能干什么，而不是你多忠诚。 8、少说话，多观察。谁和谁走得近，谁被重用，谁被边缘，谁的话有分量——这些比KPI更真实。看懂潜规则，才能活得明白。 9、最后记住：职场不是拼谁更努力，而是拼谁更清醒。埋头苦干的人值得尊敬，但走得远的，往往是那些既会做事，更懂做人的聪明人。 你不需要变得油腻，但一定要学会保护自己。在这个地方，活得好，比干得好，更重要。 职场用人法则 领导暗示你的话 无责任心的领导 公司不安排工作 领导乱作为 不作为领导 职场安排