我们部门的小李，六月份生了二胎，所有的福利全部赶上了。 先是工会慰问，小李老婆还没出院，公司工会主席就来到医院，送上了一个大大的红包，足足有两三千。 六月的办公室总飘着栀子花的香，我们却总忍不住聊起小李——他媳妇这胎怀得稳，预产期就在这月头。 我和小李工位挨着，他平时话不多，抽屉里总备着给大宝带的卡通创可贴，这次怀二胎，他偶尔摸肚子的动作都轻了三分。 上周四下午，他突然请假往医院赶，桌上的保温杯还冒着热气——我们都知道，小家伙要来了。 谁也没想到，第二天一早，工会主席就拎着果篮出现在病房；我后来听小李说，主席进去时，他媳妇刚喂完奶，额头上还带着汗，被子边角却掖得整整齐齐。 办公室群里炸开了锅，有人猜慰问品顶多是婴儿套装，毕竟往年生娃，工会一般送套小衣服就完事。 直到小李发来照片——红包红得晃眼，主席握着他的手说“这是公司的心意，产妇辛苦，你也多受累”，他数了数，整整两千八，比我们预估的翻了倍。 有人说“小李运气好，刚好赶上福利升级”，可真的只是运气吗？ 我想起去年老张母亲住院，工会也是第一时间派人去探望，带的不仅有慰问金，还有主席手写的慰问信——原来这份“赶上”，早藏在公司那句“员工的事就是大事”的承诺里。 工会这趟医院之行，不仅是塞了个红包；它像一滴水落进员工心里，我们突然觉得，那些写在手册上的“关怀”，原来真能变成病房里的温度。 小李昨天回岗，给我们带了喜糖，拆开糖纸时，他眼睛亮得像揣了颗小太阳。 现在办公室聊起福利，没人再说“赶上了”，都笑着说“这公司，值当”。 下次身边有同事添丁，别急着羡慕，递杯热水、说句“辛苦了”，或许也是我们能给的“小福利”。 窗外的栀子花还在开，只是这香味里，好像多了点比红包更暖的东西——是被人放在心上的踏实。