激励员工提成方案都有哪些? 激励员工提成方案有很多种，不同行业玩法也不一样。 像餐饮行业，有的是根据点菜明细提成，谁点菜谁拿提成，但打折、赠送等菜品不算。每日营业结束，点菜人员统计登记，每月餐饮部专职人员汇总，次月1日报财务部审核，20日发放。 从企业整体来看，传统提成方案可能存在比例低、计算复杂的问题。比如有的公司员工月均销售额10万，低于行业平均的12万，过去一年离职率达15%。为提升业绩，就得优化提成方案，比如提高提成比例、简化计算方式，让员工更有干劲。
激励员工提成方案都有哪些? 激励员工提成方案有很多种，不同行业玩法也不一样。 像餐饮行业，有的是根据点菜明细提成，谁点菜谁拿提成，但打折、赠送等菜品不算。每日营业结束，点菜人员统计登记，每月餐饮部专职人员汇总，次月1日报财务部审核，20日发放。 从企业整体来看，传统提成方案可能存在比例低、计算复杂的问题。比如有的公司员工月均销售额10万，低于行业平均的12万，过去一年离职率达15%。为提升业绩，就得优化提成方案，比如提高提成比例、简化计算方式，让员工更有干劲。
