原来“共产主义”是这个意思啊！ 近日，于东来宣布，将近40亿公司资产从私有制转为全体员工，共有12名店长，共分2.4亿，平均每人2000万元，8600多名普通员工分18亿，人均大约20万，员工无需入股，直接享受分红，且每年按此比例分配。 终于不是老板画大饼，而是真金白银送到你手里了。 3月8号胖东来创始人于东来亲自官宣的这个方案，全是实打实的官方消息，根本不是网上瞎传的段子，这波操作直接刷新了咱们对私企经营的认知！于东来这老爷子真的不是嘴上喊口号，二十多年前就开始给员工分利润，一路坚持到现在，直接把近40亿的企业家底全都拿出来共享，这份魄力市面上真找不出第二个老板。 12个店长人均分到2000万的权益，这不是一次性的奖金，是能长期拿分红的实打实权益，基层的8600多名员工更不用掏一分钱本金，不用凑钱入股，不用担任何经营风险，只要踏踏实实干活，每年都能按份额拿收益，人均20万的分配额度，放在任何一个普通打工人身上，都能实打实缓解生活压力，不管是收银员、保洁员还是理货员，一个都没被落下。 咱们天天在公司听着各种愿景规划，多少企业把员工挂在嘴边，真到分利益的时候，抠抠搜搜就算了，甚至还变着法压榨，胖东来偏偏反其道而行，不玩虚的，不画空头支票，直接用资产和分红证明对员工的重视，这才是真的把员工当成企业的一份子，而不是单纯的打工工具。 有人说这是做秀，可但凡了解胖东来的都知道，人家从开店到现在，一直都是这么实在，员工待遇拉满，顾客体验拉满，企业口碑自然差不了，员工拿到了实实在在的好处，干活自然用心，顾客感受到真诚，门店生意只会越来越好，这才是最长久的经营逻辑，比砸再多钱做广告都管用。 于东来早就把企业的本质想透了，企业从来不是老板一个人的敛财工具，而是能让所有人都过上好日子的平台，这种把利益分给劳动者的做法，就是最接地气的共同富裕实践，也让咱们看到，打工人的付出，真的能被看见、被兑现。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。