关于机关事业单位普惠性生活补贴是否取消，最近在网上争议特别大，一边呼吁全部清理，一边认为合法合理不该一刀切。
先明确一个常识，生活补贴不是单位私自发的福利，是 1993 年工资制度改革确立，纳入年度财政预算的合规薪酬组成部分，属于规范津补贴范畴，只面向在编在岗人员发放，编外、合同工一律没有资格享受。
支持取消普惠性生活补贴的一方，核心诉求是社会公平。很多网友觉得，机关人员工资稳定、五险一金足额缴纳、医保报销比例高，抗风险能力远强于企业低收入职工、零工灵活就业者。
但反对一刀切取消的理由也很现实。第一，这笔钱本身就是工资结构化拆分，相当于把一部分薪酬拆成补贴发放，直接取消等同于变相降薪。第二，物价逐年上涨，基层人员基本工资基数很低，生活补贴是对冲生活成本的重要补充，取消后到手收入大幅缩水，生活压力会直接增加。