早些年，乡镇教师挤破头参加选调、考调，拼尽全力想进城，可现在反过来了，城区学校招人经常报不满，很多乡镇骨干老师直接放弃进城机会。
我太清楚这背后的真实原因，最现实的一点就是如今乡镇学生大幅减少，班额极小，老师工作量直接减半，工作轻松太多。
我身边有个同事，前几年好不容易考进乡镇学校，以前一直想着攒够年限就调回县城。但近两年彻底打消了进城的念头，现在乡镇生源流失严重，很多班级只有十几、二十个学生，一个老师带两个班，课量少、作业批改量小，管理压力极低。
反观县城学校，每班五六十个学生是常态，大班额教学压力巨大。每天成堆作业要批改、学生纪律难管理、家长事务繁杂，课后服务、各类活动、迎检材料扎堆，老师天天连轴转，加班是家常便饭。
除此之外，乡镇老师还有专属乡镇补贴，每月多几百固定收入。工作量轻松、压力小，还多拿钱，性价比直接碾压城区教师。