部门经理面，hr总监面，运营副总面，老板面…四轮面试，预算在25-30k的岗位，最终定薪在25，这好嘛[捂脸]

要说候选人的求职意愿确实是够强的了，否则也不可能前前后后来公司4趟[捂脸]了最后定薪，却定在了25，只因为候选人表示自己的最低可接受是25…

出于对我KPI的考虑，我说给他一个最低可接受，会不会给人家一种不好的感受啊？毕竟最低可接受，相当于是底线…咱们的预算又不是包不住…

领导则说，定薪是多方因素综合考虑的，他的这个年龄，之前还有近3个月的空档期，他自己肯定也清楚当前的市场行情…所以他说的最低可接受，其实就是他的心理预期！

咱就说，现在大环境不好是客观事实，可谁想到，这种不好，却给了公司肆意收割红利的便利，这叫啥事啊[捂脸]