我们科室有位四十岁出头的女干部，资历老、待岗年限久，心态彻底佛系，最让人无奈的是，她有一套自己的工作准则，只做自己愿意做的活，但凡觉得不该自己干的工作，当场直接拒绝，丝毫不给领导留面子。
我们科长三十出头，年轻有为，晋升上来没多久，从来不会刻意压榨下属。可每次给这位大姐安排常规工作，都会碰壁，不管是日常台账、资料整理，还是临时应急任务，只要她不想做，当场就直言拒绝，甚至偶尔出言不逊，语气生硬。
整个办公室氛围瞬间尴尬，弄得年轻科长特别郁闷，进退两难。不敢严厉批评，对方资历比自己深，年纪也大，怕激化矛盾；好好沟通劝说，对方油盐不进，坚决不接新任务。
更现实的是，这类老员工基本没有晋升需求，无欲无求，年底评优、绩效打分完全不在乎，体制内又无法随意辞退，没有考核能约束她。
