我个人觉得这个评论是错误的，甚至是错得离谱。借调，要看是同一个系统还是不是一个系统。比如答主说得这种情况就是完全两个系统。电视台和交警大队，说毫不相干不夸张；如果是省厅借调，我相信发展途径是完全不同的。

如果你去看看很多大佬的发展轨迹，非常多除了能力强以外，很重要的一点就是在一些非常偶然的场合，给中央或总部下来的领导留下了很深的印象，当场表演，或后来用人的时候，借调过去。

大企业也是一样。很多人在部门经理或主管上彳亍不前，一个偏门就是找机会去总部工作，总部相对来说机会多，一方面是容易晋升，一方面是从总部去分工厂，很容易提高一级任命。总部的一个HR主管，外放到一个工厂做HR经理是很常见的，但是，在公司内部，你要从主管升到部门经理，这个路径不亚于中国男足进入世界杯决赛。