县区、乡镇机关，一级到四级主任科员总人数，通常不能超过单位在编公务员总数的60%，这条红线卡死，再多资历也没用。
以前我也不懂，以为熬年限就能自动晋级。直到我们单位上次职级晋升，单位一共50名在编公务员，按60%比例核算，主任科员职级名额满打满算只有30个。
前几年晋升宽松，很多老同事早就占满了这30个名额，职级坑位彻底饱和。去年好几个工龄十多年的老科员，年度考核全合格，完全符合晋升条件，最后全部落选。
不是他们不优秀，是名额够了，老的不退、不退休、不转岗，新人就永远没有晋级机会，只能原地排队熬。
这60%的名额里还有细分限制，一、二级主任科员，还不能占用过多名额，进一步压缩了三、四级主任科员的晋升空间，县城单位编制少、流动慢，一旦饱和，就是常年停滞。
