一、为什么大厂不再裁员，反倒忙着叫停校招？
但更准确地说，大厂并非彻底不要应届生，而是在减少只会基础编码、需要长期培养的通用岗位，把名额留给更匹配新业务的人。
真正被压缩的，是过去那种进公司后再慢慢练级的空间。AI接走模板代码和简单修补后，企业招新人更看重独立拆解需求、验证结果和解决实际问题的能力。会写代码只是起点，会不会借助AI把事情做成，才是差距。
所以别只盯着“还招不招”，更该看“招来做什么”。校招入口没有完全消失，却明显变窄、变专。新人若还拿课程作业和同质化项目竞争，确实容易被筛掉；能把技术、AI工具与具体业务结合起来，才有机会跨过越来越高的门槛。
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