泪目了。河南长垣，一名女员工丈夫去世，要养2孩4个老人，中秋她自己悄悄来到车间自愿加班。崔培军得知后当众“训斥”留在车间加班的员工：“公司命令你们休息的，加啥班？”女员工只得说出自己努力挣钱的难处，一边说忍不住落泪。崔培军得知真相，将厚厚一沓现金硬塞到女子手里，让她回家过中秋，还暖心对女员工说：“别哭了，河南矿山永远是你娘家人！”这一幕看哭了无数打工人。

“自愿加班”这四个字，放在这位大姐身上，听着格外沉。

她说“我要努力挣钱”的时候，脸上还带着笑。可笑着笑着，眼泪就掉下来了。

丈夫走了，两个孩子要吃饭，四位老人要照顾，父亲还瘫痪在床。六口人的日子，全压在她一个人肩上。

她不是不想歇，是不敢歇。歇一天，家里就少一天的开销。这样的“自愿”，哪是什么选择，是生活没给她留别的路。

国家统计局的数据显示，2025年全国企业就业人员周平均工作时间48.6小时，相当于一周干超过6天。智联招聘的调研也提到，38.7%的职场人几乎每天加班。

节假日“建议到岗”、领导嘴上说“自愿”的事，不少人都经历过。崔培军那一句“公司命令你们休息”，说出了许多打工人心里藏着的酸楚。

崔培军的做法，说到底就一句话：把人当人看。

河南矿山2025年利润2.7亿，年终奖发了1.8亿，三分之二的利润分给了员工。往前看，2023年年终奖超7300万，2024年发了1.7亿。

中秋给员工父母发600块红包，摆1600多桌宴席，请15000多人吃饭，还连续十四年请员工父母免费旅游。崔培军说过：“赚一块，八九毛都要分给员工。”

他14岁辍学，赊销眼镜沿街叫卖，穷到邻居借了20斤玉米才活下来。穷过的人，才懂一个扛着六口人的女人站在车间里是什么滋味。

也有人会问，这是不是一时兴起、做做样子？

可崔培军做这些事，不是一天两天了。面对疑问，他回应过：“嘴长在别人身上，我对得起自己的良心就行。”话说得朴素，但账本骗不了人。

这件事能打动这么多人，是因为它碰到了大家心里柔软的地方。

让员工好好休息，本来该是常事。正因为不常见，才显得格外珍贵。比起一味强调加班，崔培军更愿意相信，把员工放在心上，员工自然会把公司扛在肩上。

他不打卡不考勤，整个公司就12条管理规定。2025年公司产值112亿，出口占15%到16%。钱是员工挣的，那就分给员工。这个道理不复杂，只是太多人不愿意这么想。

“河南矿山永远是你娘家人”——这话搁别的老板嘴里，像台词。搁崔培军嘴里，像家书。

那位大姐到最后也没说“谢谢老板给我加班的机会”。她只是哭。哭里面全是生活压在肩膀上的分量。

崔培军把钱硬塞过去那一刻，没有大道理，没有PPT，就是一个过来人看着另一个扛不住的人，伸手接了一下。

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