有大 V 说了一个能提高老百姓收入的现实抓手，就是央国企带头取消劳务外包和劳务派遣，全部签正式劳动合同，足额缴纳五险一金，提升员工的薪资待遇，将同工同酬的平等感落到实处。就像之前星宇股份曝出大量劳务外包，时薪仅24元，还出现 107 名应届毕业生的暴力裁员事件，企业靠外包模式压缩用工成本，规避社保义务，这类现象并不少见。很多工厂外包开支连年上涨，本质就是用工成本的转移。再看比亚迪，现在主推长期工招聘，不再大量依赖外包派遣，值得很多企业学习。京东更是行业模范，坚持直接雇佣一线员工，保障基础福利。同工同酬喊了很多年，想要落到实处，就需要大企业带头示范。特地让豆包估算了一下，现在我国劳务外包加上劳务派遣的人数估计在 5000-6000 万人，头部企业一旦转变用工模式，会带动整个行业调整，这部分人薪资待遇会增加 20%-30%。只有保障劳动者基本权益，稳定收入，大家才有消费底气，内需市场才能真正激活。