大家到电子厂外面看一圈，有工厂直招，也有中介在门口找人。

所以为什么想要打螺丝的人放着工厂直招不进，非要找中介？走中介不缴社保，外加有临时工、小时工的选择，工价给的高，加加班，每个月到手能多一些，完事就提桶。

可以这么说，你都不用大数据筛查不愿意缴纳社保的人在哪。你只需要让工厂里每一个人都必须缴纳社保，来年缴纳社保的人数还能再涨一涨。

但数据好看了，归根结底还要解决年轻人不愿意交社保的问题啊。

现在无非就俩。一个是工资不高，但缴纳基数太高，到手的钱少了许多。流动的资产对当下的生活质量有着直接影响。另一个就是担心的自己交了几十年钱，等到老了，到底还有没有人给自己养老。

现在热搜上还挂着这张图。说一个人想在退休后每个月领到一万元养老金，需要连续缴纳几十年社保，而且缴费基数还不能太低。

但现实中，有些退休人员每个月能领上万元，而一些农村老人，辛苦干了一辈子，每个月养老金可能只有两三百块钱。

你可能会说，人家年轻的时候交得多，现在拿得多，也是应该的。

这没错。

但我们现在交的职工养老保险，有一部分钱进入统筹基金，用来支付现在退休人员的养老金。等我们老了，又需要下一代劳动者缴费，加上基金积累和财政补助，来给我们发养老金。

可若是老年人越来越多，出生人口又在减少。等我们六七十岁的时候，还有多少年轻人在交钱？这笔养老账又该怎么算？

那你说，延迟退休呗。让男职工要从60岁逐步延迟到63岁，再多给池子里增加一点筹码。

所以为什么延迟退休，这还不是问题吗？有些年轻人不愿意交社保，我觉得不能简单地说他们只顾眼前。自己这一代要为上一代人的养老出钱，还要工作更长时间，等到自己老了，却不知道还能不能享受到同样稳定的保障。

这才是根源。

总之，要想让缴纳社保的人数增加不是啥难事，关键要让年轻人对社保的信心也同步增加。