灵活就业的人自己交社保，
一个月掏1000块，进你自己账户的只有400块，剩下600块是进统筹的，比例20%，这20%全得自己扛，一分钱补贴没有。
对比单位上班的人，个人只需要承担8%，单位帮忙交统筹部分，两种身份退休后养老金计算规则却是一样的。
这就造成了现实难题，灵活就业收入不稳定，缴费基数年年上涨，长期缴费压力很重，不少人不是不想参保，是优先要维持当下生活。
有人提议，灵活就业交的钱全部进个人账户，多交就能多得，以此鼓励大家参保。这个想法听着很贴心，可并不现实，养老保险本身就是社会共济体系，单位缴纳的统筹部分，也是职工的法定福利，如果单独改变规则，对企业参保人群也不公平。
你觉得灵活就业的社保缴费方式，有没有优化的空间？