本次投稿的同志是安徽六安市某区的公务员，本科学历上岸，面试第一成功入职，，目前职级为一级科员，已工作 3 年多。他本身就是六安本地人，相当于考回了老家任职。

工作节奏相对繁忙 —— 如今不少事务都集中在办公室，而科室人手紧缺，作为年轻人，他经常需要加班加点处理材料，压力不小。他坦言目前有些迷茫，一方面工作任务繁重，另一方面薪资水平未达预期。

薪资待遇上，每月扣除五险一金后实际到手 3900 元 —— 这笔收入由 2000 元基本工资与每月平摊的 1900 元绩效构成。除此之外，还有550 元的车补，三个月发发一次。值得一提的是，六安作为三四线城市，当地消费水平并不算低。但是公积金情况未提。

年终奖方面，全年发放金额约 13000 元，若叠加年底十三薪，全年到手总收入核算为（3900+550）×12 + 12600 + 2000 = 68500 元。如果在加上公积金，应该是在9万+，这样看来，还是很可观的。

另外他还透露了一则小道消息：受地方财政紧张影响，公积金可能在明年下调，甚至存在后续发放不稳定的风险，有点让他忧虑。

通过对比来看，和之前分享的安徽其他地市的工资情况还是有差距的，所以本号分享的内容，请理性看待，同一省份不同地区，工资情况也不同，同一地市，不同岗位，也会略有差异，还是那句话，求职者一定要深入调研，充分了解当地实际工资情况后，再进行报考。