你敢相信吗？一个月薪5个w+的财务总监，指着hr部门的年度预算说“五险一金你也算
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人事自有劳动说的文章
试用期眼看就要临近尾声，被公司开出了这么一张劳动合同解除通知，这种情况违法吗？能
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![这就是hr怕过年的原因[捂脸]好不容易招来的人，过个年走个大半[泪奔]搞得hr直](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/e01ad5b5452494c0775f5c71fcd78c4c.jpg)
这就是hr怕过年的原因[捂脸]好不容易招来的人，过个年走个大半[泪奔]搞得hr直
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作为一个hr，我把话放在这：只要你是没关系没背景没资源的“三无”人员，那么等你到
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![这个年恐怕过不好了[捂脸]本来公司今年定的业绩是8000万，结果老板的关系起了超](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/e6d86a0654fa79f8e6086a318ff70eca.jpg)
这个年恐怕过不好了[捂脸]本来公司今年定的业绩是8000万，结果老板的关系起了超
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关于职场中派系斗争、站谁队这个问题，今天因为“站队失败而离职”的求职者给了一个实
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年终绩效不幸背C了，hr总监把我叫进她的办公室：你不用有别的想法，给你C不是你做
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诚信崩塌了！四轮面试通过也接了我们offer的985硕士，晚上11点多钟给我发微
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技术经理想给他部门的一名试用期员工提前转正，在和我们hr总监沟通走流程的时候，h
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![大家有没有发现，公司裁员用的最烂的说辞，我觉得就是“降本增效”了[打脸]很多公司](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/ce8246029755b1c68fddb39777119bbc.jpg)
大家有没有发现，公司裁员用的最烂的说辞，我觉得就是“降本增效”了[打脸]很多公司
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作为一个光上仲裁庭就超过20场+悲催老hr，虽然自己这20场仲裁都是站在劳动者对
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公司给出了这么一份《劳动合同解除/终止证明书》，里面写着”协商一致“，就想问这个
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作为一个十多年的老hr，发现一个挺有意思的事：骂hr骂的欢的都是底层员工，当一名
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![底层北京人的难，外地人很难想象的到[流泪]这不找个日结，一不留神就因为自己的时间](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/f10cd90c5f1b9fbd7d38b244511ef48c.jpg)
底层北京人的难，外地人很难想象的到[流泪]这不找个日结，一不留神就因为自己的时间
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![白嫖出新高度[捂脸]前同事说她前两天应聘到一家算上老板只有5个人的私人小电商公司](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/cba3ce14b73ff42b4413890e48ebb669.jpg)
白嫖出新高度[捂脸]前同事说她前两天应聘到一家算上老板只有5个人的私人小电商公司
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公司要投个大标，销售晚上10点多给负责社保工作的hr同事打电话，让她提供一下公司
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作为一个光上仲裁庭就超过20场+的hr老白菜，如果让我对“公司到底怕不怕仲裁”这
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什么叫高情商？今天果真被分公司的年会主持人给震憾了！抽奖时员工随口说了一句让分公
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公司征集各部门年底涨薪名单，结果发现涨的都是那些20多岁天天嚷嚷着要跳槽的年轻人
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![发现自己真的还得练[捂脸]本来约了一个总监级的候选人来让副总复面，结果离面试开始](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/9e7abe16b52083fc83db68b7e4a9310d.jpg)
发现自己真的还得练[捂脸]本来约了一个总监级的候选人来让副总复面，结果离面试开始
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