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人事自有劳动说的文章

你敢相信吗?一个月薪5个w+的财务总监,指着hr部门的年度预算说“五险一金你也算

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试用期眼看就要临近尾声,被公司开出了这么一张劳动合同解除通知,这种情况违法吗?能

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这就是hr怕过年的原因[捂脸]好不容易招来的人,过个年走个大半[泪奔]搞得hr直

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作为一个hr,我把话放在这:只要你是没关系没背景没资源的“三无”人员,那么等你到

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这个年恐怕过不好了[捂脸]本来公司今年定的业绩是8000万,结果老板的关系起了超

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关于职场中派系斗争、站谁队这个问题,今天因为“站队失败而离职”的求职者给了一个实

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年终绩效不幸背C了,hr总监把我叫进她的办公室:你不用有别的想法,给你C不是你做

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诚信崩塌了!四轮面试通过也接了我们offer的985硕士,晚上11点多钟给我发微

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技术经理想给他部门的一名试用期员工提前转正,在和我们hr总监沟通走流程的时候,h

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大家有没有发现,公司裁员用的最烂的说辞,我觉得就是“降本增效”了[打脸]很多公司

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作为一个光上仲裁庭就超过20场+悲催老hr,虽然自己这20场仲裁都是站在劳动者对

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公司给出了这么一份《劳动合同解除/终止证明书》,里面写着”协商一致“,就想问这个

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作为一个十多年的老hr,发现一个挺有意思的事:骂hr骂的欢的都是底层员工,当一名

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底层北京人的难,外地人很难想象的到[流泪]这不找个日结,一不留神就因为自己的时间

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白嫖出新高度[捂脸]前同事说她前两天应聘到一家算上老板只有5个人的私人小电商公司

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公司要投个大标,销售晚上10点多给负责社保工作的hr同事打电话,让她提供一下公司

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作为一个光上仲裁庭就超过20场+的hr老白菜,如果让我对“公司到底怕不怕仲裁”这

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什么叫高情商?今天果真被分公司的年会主持人给震憾了!抽奖时员工随口说了一句让分公

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公司征集各部门年底涨薪名单,结果发现涨的都是那些20多岁天天嚷嚷着要跳槽的年轻人

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发现自己真的还得练[捂脸]本来约了一个总监级的候选人来让副总复面,结果离面试开始

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