女生30岁以后,千万别再吃“低级的苦”!

乐松看职场 2024-01-18 12:26:52
我27岁进入中层,30岁步入高管行列,30岁是我人生或职业生涯的一个关键节点,也是我认知、开窍的分水岭! - 我建议大家30岁以后,千万不要再吃"低级苦"了,别总抱怨,像祥林嫂一样天天说着自己的不幸,像井底之蛙一样看不到辽阔的天空!你一定要学会吃"更高级"的苦,比如有更宏大的目标、承担更有挑战的工作,调整职场盲区,去开发更大的潜能。 - ✔工作千万别较真儿 较真儿的人,说好听点是追求完美、原则性强,其实就是死脑筋不圆滑。跟自己较劲,跟别人较劲。工作要做好,情绪、沟通更要拿捏好,做人做事留一线,话别说满,做人做事灵活一点,否则会吃亏! . ✔当领导注定孤独 正所谓高处不胜寒,你的职位越高,你越往上走,远离你的人会越来越多,朋友变少,你要学会隐藏你的情绪,喜怒不形于色,不要随意透露你的心事,当领导还是要跟下面的人保持距离,其实神秘的东西可以产生敬畏,如果没有这层别人对你的敬畏就容易消失。 . ✔放大团队的光 团队价值大于个人价值,很多人做领导后,都容易着急表现自己,但实际上,团队的天花板才是你的天花板。带团队,就是用别人的优势来做事,不是只关注你自己的优势。当然也不用担心优秀的团队成员会威胁你自己的位置,他的成长与工作能力,也是你管理能力的重要一环。 . ✔格局要大,心胸要宽 团队成员需要的东西你不要去抢,你要做的是把下面人想要的给他们,别跟下面人争利益,要分享成果,这样员工才会跟着你混。 . ✔杀伐果决 做领导要狠,你能控制的人,做心腹培养,你的心腹不需要很拔尖的人才,但一定要靠得住。对于不服你的员工,你要立威,找机会狠狠教训收拾,杀鸡儆猴。 . ✔别太在意同事或领导是否喜欢你 领导是不是喜欢你,一件事的好与坏,决定不了你的未来和前程,同能够做好事情、创造价值、提升自我,这才会决定你的未来。 . ✔得把自己当回事 其实在职场,大部分人都很水,你不需要特别高看别人而贬低自己,要把自己当回事,谦虚大方但不自卑胆怯,你如果都不能看重你自己,又指望谁看重你? . ✔熟练度不等同专业性 对一项工作很熟练,就认为自己专业?其实大部分行业的工作,如果你没有创新业务、改进流程、优化结果能力,或者没有交出远超平均水平的成果,就算你再熟练,也可以被随时替代。 . ✔职场就是不公平 其实职场的回报取决于不可替代性,或说替代成本高,而不是你的努力程度和做的工作量!职场本就没有公平可言!

0 阅读:0
乐松看职场

乐松看职场

感谢大家的关注