女生30岁以后，千万别再吃“低级的苦”！

我27岁进入中层，30岁步入高管行列，30岁是我人生或职业生涯的一个关键节点，也是我认知、开窍的分水岭！ - 我建议大家30岁以后，千万不要再吃"低级苦"了，别总抱怨，像祥林嫂一样天天说着自己的不幸，像井底之蛙一样看不到辽阔的天空！你一定要学会吃"更高级"的苦，比如有更宏大的目标、承担更有挑战的工作，调整职场盲区，去开发更大的潜能。 - ✔工作千万别较真儿 较真儿的人，说好听点是追求完美、原则性强，其实就是死脑筋不圆滑。跟自己较劲，跟别人较劲。工作要做好，情绪、沟通更要拿捏好，做人做事留一线，话别说满，做人做事灵活一点，否则会吃亏！ . ✔当领导注定孤独 正所谓高处不胜寒，你的职位越高，你越往上走，远离你的人会越来越多，朋友变少，你要学会隐藏你的情绪，喜怒不形于色，不要随意透露你的心事，当领导还是要跟下面的人保持距离，其实神秘的东西可以产生敬畏，如果没有这层别人对你的敬畏就容易消失。 . ✔放大团队的光 团队价值大于个人价值，很多人做领导后，都容易着急表现自己，但实际上，团队的天花板才是你的天花板。带团队，就是用别人的优势来做事，不是只关注你自己的优势。当然也不用担心优秀的团队成员会威胁你自己的位置，他的成长与工作能力，也是你管理能力的重要一环。 . ✔格局要大，心胸要宽 团队成员需要的东西你不要去抢，你要做的是把下面人想要的给他们，别跟下面人争利益，要分享成果，这样员工才会跟着你混。 . ✔杀伐果决 做领导要狠，你能控制的人，做心腹培养，你的心腹不需要很拔尖的人才，但一定要靠得住。对于不服你的员工，你要立威，找机会狠狠教训收拾，杀鸡儆猴。 . ✔别太在意同事或领导是否喜欢你 领导是不是喜欢你，一件事的好与坏，决定不了你的未来和前程，同能够做好事情、创造价值、提升自我，这才会决定你的未来。 . ✔得把自己当回事 其实在职场，大部分人都很水，你不需要特别高看别人而贬低自己，要把自己当回事，谦虚大方但不自卑胆怯，你如果都不能看重你自己，又指望谁看重你？ . ✔熟练度不等同专业性 对一项工作很熟练，就认为自己专业？其实大部分行业的工作，如果你没有创新业务、改进流程、优化结果能力，或者没有交出远超平均水平的成果，就算你再熟练，也可以被随时替代。 . ✔职场就是不公平 其实职场的回报取决于不可替代性，或说替代成本高，而不是你的努力程度和做的工作量！职场本就没有公平可言！