今年的养老金调整规则，照顾低养老金的企退人员了吗？ 辽宁退休人员养老

今年的养老金调整规则，照顾低养老金的企退人员了吗？ 辽宁退休人员养老金调整细则出炉。简要说明一下。 一、定额调整，每个人都一样的涨幅：每人每月33元。 二、挂钩调整： 1、缴费年限调整： 缴费年限15年及以下部分，每人每月统一增加15元； 缴费年限在15年以上的部分，自第16年起，每满1年每月增加1.6元。 2、按比例调整：所有退休人员按照本人2023年12月领取的统筹项目内月基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。 三、倾斜调整： 1、2023年12月31日前，年满70周岁不满80周岁的每人每月再增加30元；年满80周岁每人每月再增加60元。 2、艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。 用公式表示就是： 养老金上涨额=33元+15元+(工令-15)X1.6元+现养老金Ⅹ0.005 另外，边远地区+5元； 70岁以上+30元； 80岁以上+60元 退休人员的养老金，无论如何调整，都不可能人人都满意。拿辽宁省退休人员养老金调整规则来说，会有很多退休人员的养老金涨幅，达不到3%，他们自然会不满意。， 以养老金6000元，工龄35年，年龄70岁以下的退休人员为例，按照养老金调整规则，其涨幅为： 33+15+（35一15）x1.6+6000x0.005 =33+15+32+30 =48+62=110 涨幅比为：110÷6000≈1.8% 养老金达到6000元的，大多都是体制内群体，他们的涨幅不足3%，他们肯定是不满意的，但他们恐怕也没有理由因此而抱怨。 让我们再以养老金为3000元，工龄同样是35年的退休人员为例，看看能涨多少，其涨幅为： 33+15+（35一15）x1.6+3000x0.005 =33+15+32+15 =95 涨幅比为：95÷3000≈3.2% 养老金3000元以下的，大多为企退人员，他们的涨幅已超过3%，按理说应该满意。可事实呢？养老金6000的，实质上还是比养老金3000的涨得多。一个110元，一个95元。 那么，与以前比，新的养老金调整规则向企退人员倾斜了吗？ 2018年的时候，所有退休人员都是按照0.8%的比例增加基本养老金的。那么，6000元养老金增加6000x0.8%=48元，3000元养老金增加3000x0.8%=24元，两者差24元，差一倍，一年差288元。 今年按0.5%的比例增加基本养老金，那么，那么，6000元养老金增加6000x0.5%=30元，3000元养老金增加3000x0.5%=15元，两者差15元，仍然差一倍，一年差180元。 差距变小了吗？确实变小了！可这算是照顾低养老金的企退人员了吗？网友们给出答案吧！