有一次会议，领导讲到了班子团结问题，他说团结没有错，但是一个班子过于强调团结，过于强调统一思想，要求班子所有成员都一个声音，一种观点，也是不合适的，这样很可能会出现大的问题。 在班子成员内部有一些反对立面也未必是坏事，能够让人做事的时候多一些慎重，考虑的会更加全面一些。 这个观点是以前曹老兄曾经和我提到过。他说要关注在班子当中或者是教师队伍当中对你有些反对的人，把他们作为一面镜子，时刻警醒自己。就是在非常团结的队伍当中，也要想到一定有人对你心存不满，你不可能做到人人满意。 在现实的管理当中很多管理人员之所以做好人，不敢得罪人，与这种错误的认识有关。而很多考察往往就看百分比。如果强调人人满意作为衡量工作的标准，那么老好人的现象必然存在。 领导班子那些事 领导班子咋想的 这棵微型椰子，每个叶子都不一样，放在一起就好看了。
