不愧是AI界的大佬！ 梁文峰的布局也是顶级的。 在北京的新办公室，设立在北大、清华附近，方便学生交流。公司从来不加班，没有KPI，管理非常扁平化，员工可以自由调动各种资源，工作效率非常高这就是梁文锋的公司！ 待遇给的很足，高级数据科学家年薪150万都有可能，他的目标是吸引最顶尖的人才。梁文锋非常尊重员工的创造力，挑战传统的管理模式，他认为只有宽松，才可以留住人才。 虽然宽松的环境可能会导致员工的懈怠，甚至有些员工会钻空子，但他更看重员工的潜力和创造力，以及最重要的，跟自己价值观一致。他的这种管理方式，或许会成为企业管理的变革方向。
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![AI始终是玩不过人类[大笑]](http://image.uczzd.cn/14919057077324877228.jpg?id=0)
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动漫TOP
用户10xxx00
新的方向，天才级别的
萧萧黄叶闭疏窗 回复 03-04 11:23
间谍不可怕，可怕的是网友！
用户10xxx59 回复 03-05 12:31
网友都知道他地址。真的要查他你以为那些间谍是吃素的
三无农民
现如今一些私企实行魔鬼的管理，员工上班其间上个厕所都要计时，超时扣工资，干活比牛累，吃的比猪差，睡得比狗晚，起得比鸡早，天天上十二小时以上的班，才拿三四千的工资
用户97xxx42 回复 03-01 22:09
美团
夜幕 回复 03-02 13:46
干12个小时，拿3，4千。读书的时候爽的嘛，别人在刷题，某些人是王者钻石，到处溜达休闲，读书的时候日子过得不要太爽。[哭笑不得][哭笑不得]
昵称
天下英才出我辈，自古英雄出少年
人生一半争取一半随缘 回复 03-02 07:39
应该是英才辈出，四大名明古国就剩中国不是单靠那一辈，无数的英雄天才出现才让中国几千年基本上一直站在世界之巅。
郁金香 回复 人生一半争取一半随缘 03-05 10:10
所以中国人对自己的文化和自身要有足够的自信！那些先辈早已经证明，只是落后一百年被西方抓住空期妄想打掉我们的自信，压弯我们的脊梁，但后世之辈又在破败围困中崛起了，这就是最大的证明和自信！
Liao
照片能不能把罗福莉踢出Deepseek的团队照片，学历最低的，放在一群博士头上，合适吗？
花月秋 回复 03-02 18:04
踢出去就没有女性的了
人到中年
放人员出来公开，是什么意思？是想给外面透露信息吗？
锐利锋芒 回复 03-03 13:11
小编，有这个全部公布的必要吗？！
和成天下
创造利润的方式不同，工业时代需要协作和纪律，不可能复制的，科技公司和工业企业各有各的搞法，当然传统企业也要改革，但不是复制他的搞法，根据自身情况和时代特点来做。
问渡 回复 03-01 20:18
科技公司不一定是互联网公司的，做实业的非常多！
用户42xxx68 回复 03-06 00:50
说的对
用户88xxx11
创造型公司用人与普通型公司有区别，短期没有kpi，但长期不出成绩，也是不行的。
三笑而过
某高人指点，2024年天降文曲星，当时曾经怀疑是董宇辉，现在终于对上号了，非梁文峰莫属。文曲星是工具，可以用来查询，刚好符合Deekseek的特征，改变国运的利器。
Joker 回复 03-04 11:13
董宇辉就是个网红，就是个💩
Cl_Smoothcrew 回复 03-04 22:13
董就是卖货的，忽悠哪些读书少的人
1794351
现在公司还小，做大了就得严格管理了！
乐乐
新的用人和工作体制[拍手][拍手][拍手][拍手][拍手]
小周
好好保护人才的安全。
用户10xxx26
所有高级别的人才，都是智商高情商也高，所以干什么事情都很努力很自律，宽松不影响工作，因为他们都很上进，不同于低级别的人，
用户11xxx87
你让懂大妈管理天才试试
山峰 回复 03-01 22:26
董小姐把高级人才当民工用，三个月就关门。
用户10xxx17 回复 03-01 22:07
不是一个领域，千万不能瞎说。能把空调做到这个水平的，还真不是一般的厉害
蛇仔
罗福莉不是去小米了吗？
劍帝萊維
感觉像是🐒族发的文章，故意把某女拉到与创始人一样地位
秋飞
最让人佩服的是他的公司架构，将控制权牢牢掌握在自己手中
大萌
招保安不招
用户13xxx69
以后我有孙子也要叫文峰，希望以你为榜样
用户10xxx59 回复 03-05 12:33
叫斯克更好，有权又有钱而且儿孙多
学致宏远
内卷时代背景，新时代产物价值无法估量，或者先进没有批量化生产，才能有任性的上班时间。批量化生产正确观念应该是老板、管理、财务、销售、仓库、生产员工是一个整体，不要过分放大自身价值，酬劳是社会竞争出来的价值，多数员工抱怨工资低，现在有那个岗位容易，连华为这种高科技行业员工都要加班，职业周期不超过10年，多数研究生毕业的6～8年，别人在学校吃多10年的苦，工资拉平均下来比普通人才高那么一点，想想学校食堂吃的饭菜，居住条件，过的拮据生活，就业后脑力劳动10个小时，普通人真正意义有效的脑力劳动不超300个小时，而且无法固化形成习惯。大脑利用率非常低。
云飞扬
怎么感觉跟徐杰长得好像啊
紫色梦幻 回复 03-07 09:39
呵呵！你不说我还没留意，往上看时才真的让人诧异不已，果真与杰师傅甚似！
用户10xxx85
要保证梁文峰团队的人不被任何人挖走才对，哪怕同在国内的企业也不例外。
用户15xxx70
对普通人不适合，只能说对天才可以，毕竟天才只需要灵光一现，技术就突破了
AJang峻珲
罗不是被雷军挖走了吗？
漂泊任天涯
做行业之翘楚，引领企业变革之潮流。改掉加班之陋习，提高效率，增加员工收入，你不牛叉谁敢在你面前牛叉？
小白11点就睡觉
位置好，管理宽松，不加班，还能自由调动资源，这公司太香了
曾经沧海
福莉不是去小米了吗？
美式咖啡
成了就是天才，不成就是傻逼
用户17xxx05
首先得是人才
用户25xxx04
高创造性的工作应该是这样，但高制造性的工作这样搞就不行。
玉哥
肯定是最优的方向
用户13xxx54
梁文锋的公司管理模式比某些血汗公司强多了。
启航
钱是我出的，随便花
用户13xxx46
没出名前 人家玩的是满心抱负 就怕资本无序暴力进入
用户12xxx77
这叫“布局”？
用户18xxx33
这个萝莉好可爱
苏鲁豫男孩
人少的时候咋管理都好搞，难的就是规模上来了咋管理。
用户10xxx62
5星在东方出升。不得了啊。他有个超强大脑，天才级别的。
用户16xxx33
打脸清华，高攀不起
息灭贪瞋痴
春节没加班？
息灭贪瞋痴 回复 03-02 16:04
不过现在确实很多服务程序已经是只在工作时间开机了
幻尘
科学和艺术都很严谨，但是科学家和艺术家都需要宽松的氛围。
南方山羊
高科技公司只要结果，不要过程；普通公司卡考勤卡工作量，没有可比性。
SYF
得看人，他找的都是高认知，自我驱动高的员工，自然需要如此管理。如果不是这样的员工，或者企业规模较大的时候，太过宽松也会滋生出较多的懒惰者。
用户10xxx35
都是年轻的脸 未来可期
用户14xxx97
支持加油👏
GW
这都被你曝光了
朽木
这么厉害的题材，不要局限在A股量化收割，应该冲出亚洲走向世界的股市去。
忌恶如仇
有这个实力了！不要吹的风太大，所有企业都在努力活着！
用户10xxx59
Ai越发达失业的越多
用户21xxx73
不是所有的公司都能这样的！长点脑子吧！
骧步
一个割韭菜的软件，整个吹捧个毛
Cl_Smoothcrew 回复 03-04 22:15
但是ds现在确实很多软件在嵌入，用起来确实好
茶夫子
真正的优秀人才都不是管出来的，当牛做马的才是严格管出来的