现在任正非最心痛的，不是因违规招聘被开除的100多人，也不是这次事件造成的舆论风波，而是，公司腐败是怎么渗透内部各层人员的！ 说白了，华为今天能在国际市场上硬刚苹果、三星，靠的就是“狼性文化”里那股子拼劲，但现在这股子劲正在被内部蛀虫慢慢啃噬。 早在2005年，华为就搞过《EMT自律宣言》，要求高管宣誓不搞利益输送，可结果呢？2014年终端业务曝出亿元受贿案，116名员工涉案，连经销商都被拖下水。 这些蛀虫把公司当成了自家钱庄，从采购到销售，层层吃回扣。 有个中层干部上任俩月，就敢让老婆开皮包公司，把二手设备高价倒卖给华为，生生吃出九位数的差价。 有些部门领导表面上喊着“狼性奋斗”，私下里却搞“圈子文化”，中兴通讯当年就是因为管理层搞“影子公司”利益输送，生生把自己玩残了。 华为轮值CEO郭平在内部会议上痛斥：“现在有些干部连基本的自查自纠都做不到，每天三省吾身变成了三省吾‘薪’。” 任正非不是没见过风浪，当年华为被美国制裁，他都没慌过，但这次不同，他在董事会上拍桌子说：“如果连我们自己的干部都守不住底线，华为离死亡就不远了。” 现在华为内部反腐已经从“运动式打虎”转向“制度性拍蝇”，连食堂采购这种“油水部门”都装上了区块链溯源系统。 可问题在于，当一个企业发展到十几万人规模时，制度再严密，也挡不住人性的贪婪。就像西门子当年因为高管集体受贿差点破产，最后靠德国政府注资才活过来。 任正非比谁都清楚，华为这艘巨轮要是在内部腐败的阴沟里翻了船，那才是真的死不瞑目。
