如果你是一个打工人，那刘强东的一系列举措，或许会让你重新审视当下的职场环境，甚至

如果你是一个打工人，那刘强东的一系列举措，或许会让你重新审视当下的职场环境，甚至，他很可能会改变整个社会的格局。 我们为什么那么多人挤破脑袋想进体制内工作？不就是为了旱涝保收吗？不就是为了有一份稳定的工作吗？不就是为了不会被辞退，老了以后有一份养老保障吗？如今，京东给出了另一种答案。只要你是京东的一员，从进了这家公司起，只要不主动辞职，你就拥有了一份相对稳定的职业保障 。 刘强东坚持为员工缴纳五险一金，哪怕是外卖骑手，这份保障也不曾缺失，并且缴纳的所有成本，包含个人所需缴纳部分，全部由京东承担，确保骑手现金收入不会因此减少。为了让员工退休后也能过上体面生活，京东还给出了优渥的退休金政策。这让众多漂泊在职场，担忧未来养老、医疗问题的打工人看到了新希望。 在京东，员工福利并非只是口头承诺。2024年年终奖方案让不少人羡慕不已，月薪不同对应不同月数的工资作为年终奖。除了基础薪资和奖金，京东还会为员工提供各种贴心关怀，像为员工对象安排工作等。这种全方位的福利体系，极大提升了员工的归属感和幸福感。 刘强东还强调，京东外卖净利润永远不许超过5%，超过5%要吐给骑手们。在利润分配上，他将员工利益放在重要位置，打破了资本一味逐利的刻板印象。他的这种理念和做法，或许会给其他企业带来压力，促使整个社会就业环境朝着更注重员工权益的方向发展。倘若更多企业能效仿京东，那么广大打工人的工作环境、薪资待遇、福利保障都将得到极大改善，社会阶层的流动会更加顺畅，贫富差距有望进一步缩小，这无疑将重塑社会经济格局，推动社会朝着更加公平、和谐的方向大步迈进。