越南少有人进中国打工，原因是多方面的。中国企业在越南建了很多分工厂，越南人在本国就能工作，没必要大老远跑到中国。而且中国国内求职者竞争激烈，本国大学生就业都难，对外国人要求更高。 亚洲经济圈里，中国和越南挨得近，合作多，大家总会好奇，为什么越南那边的人不怎么来中国找活干呢？明明中国机会多，工资也高，这里面藏着什么讲究？ 说起中越关系，那可是老邻居了，两国一直走得近，经贸合作越来越紧。中国企业响应“一带一路”号召，早几年就在越南投了不少钱建厂子。拿2024年的数据来说，中国对越南直接投资达到47.3亿美元，比前一年多出3.1%，累计投资规模超过308亿美元。这些钱大多投到制造业上，电子、纺织这些领域，中国企业建的分工厂遍地开花。到2024年底，中国在越南的投资项目累计有4032个，新批的项目在所有外资里占比22.1%，稳居第一。这不光帮越南拉动了经济增长，还让当地人有了更多工作岗位。越南经济自己也跑得快，2024年GDP增长7.09%，工业部门贡献大，加工制造业的FDI累计149.8亿美元，占总投资的70.7%。两国贸易额2024年破了2606.5亿美元大关，同比增长13.5%，中国是越南头号贸易伙伴。这样的格局下，越南人干嘛非得跨国跑呢？ 中国企业去越南建厂，本意就是为了本地化生产，降低成本，顺带带动当地就业。越南那边劳动力成本比中国低，政府还给优惠政策，像税收减免啥的，吸引外资扎堆。结果呢，越南制造业吸纳了大量本地工人，2025年上半年越南GDP增长7.52%，工业和建筑业拉动明显，增长8.33%。中国企业建的那些分工厂，直接雇了越南人干活，从组装线到质检，全是本地队伍。越南人就在家门口上班，工资够花，还不用办签证、适应新地方。说白了，没必要大老远跑到中国来。越南经济韧性强，旅游和服务业也发展好，沿海地区靠这个养活不少人。2025年第二季度越南GDP增长7.96%，农林渔业和服务业都稳稳的。这样的机会在家门口摆着，谁愿意折腾呢？ 再看中国这边，就业市场可不轻松。2025年全国高校毕业生达到1222万人，比去年多43万人，创了历史新高。岗位就那么多，本土年轻人找工作都得拼，竞争白热化。企业招聘时，先挑本地人，外籍的门槛更高，得办工作许可、通过劳动力市场测试，证明国内没合适人选。外国人还得考中文、技能啥的，程序复杂。城镇新增就业2025年上半年1256万人，调查失业率平均5.1%，但毕业生压力山大。招聘会上，简历堆成山，企业缩招，企业代表挑挑拣拣。这样的环境，外来求职者更难挤进去。越南人一看，回家乡干活多稳当，何必来中国碰壁？ 中越合作这几年越走越顺，中国企业投资越南不光是赚钱，还帮越南升级产业。越南制造业从劳动密集型往技术型转，靠的就是这些外资和技术转移。2024年中国对越南投资项目919个，总额44.5亿美元，覆盖高科技领域。越南政府也配合好，出台政策护外资，营商环境越来越棒。两国建了联合培训计划，提升越南工人技能，让他们能在本地工厂用上先进设备。未来，随着RCEP协议落地，中越贸易投资会更深。越南经济虽有外部压力，但靠合作能稳增长。中国一直支持越南发展，维护地区稳定，两国携手，亚洲经济圈更热闹。 从就业角度看，这现象挺有意思。中国国内毕业生多，岗位紧俏，外籍进来难；越南本地机会多，跨国流动少。这样的平衡，对两国都好。中国企业走出去，越南人就地就业，大家共赢。越南劳动力本地化，还缓解了他们的人口外流问题。2025年越南企业数量同比增长11.8%，就业人数增13.9%，经济活力足。反观中国，政策在推高质量就业，鼓励毕业生去新兴产业。外籍用工规范管理，确保本土权益。长远看，中越经贸融合，会让更多人受益。 总的来说，越南少有人来中国打工，不是没吸引力，而是本地机会够用。中国建厂帮了大忙，国内竞争也摆在那。两国合作空间大，继续深化，就能共谋发展。
