劳务派遣。 就这四个字，比招聘公告里所有字眼加起来，分量都重。 你以为你考进了总工会？差一点点。你是“人才发展公司”的人，被“派”到总工会去干活。 听着绕不绕？ 说白了，你干着体制内的活儿，端着体制外的碗。 每天进出的是同一个大门，干的是同样为人民服务的事儿，甚至你可能比谁都卖力。 但人家是单位的“人”，你是公司的“人”。 一到发福利、评先进、聊未来的时候，你就懂了。那条线，看不见，但比什么都清楚。 可为啥还是挤破头？ 因为在小县城，这太像一个上岸的机会了。离家近，说出去在“工会”上班，体面。谁心里不揣着个万一呢？万一干得好，被领导看上了，哪天就转正了呢？ 这个“万一”，就是那根吊在人眼前的胡萝卜，让你心甘情愿地往前跑。 不是说这活儿不能干。 对于很多人来说，这是个不错的跳板，或者说，是个没得选的现实。 只是，去报名之前，你得把这层窗户纸自己先捅破。 想清楚，你不是去当“工会干部”的，你是去给工会“打工”的。 那个叫“人才发展”的公司，发展的……到底是谁的才呢？ 呵。