知道了欧美的斩杀线，才恍然大悟。   为何父母死了，在国外定居的子女，都不肯回来参加葬礼。不是不想回来，是根本回不来。   大家总是困惑，身居国外的子女，怎么会在父母离世时，连葬礼都不露面？这不是心硬冷情，而是现实把人死死拴住，回国奔丧，在欧美社会不是简单买张机票的事，而是要在生计和亲情之间做抉择。一次奔丧，可能直接让一个人掉进生存的深渊。   其实，压力最大的还是经济层面。比如美国，哪怕你工资不少，像德州那种年入十万美元的工程师，如果突然失业，生活立马翻了天，不按时还信用卡、没法继续供房，信用分一崩，连租房都成了问题。   信用不好，找工作和办账户都卡住，许多人一夜之间从体面中产变得走投无路，这种状况太常见了，“ALICE门槛”这个词讲的就是42%美国家庭的实际收入撑不起家里的日常支出，看着稳定，实际上风一吹就倒。   要命的问题不止钱。欧美社会的医疗保障跟工作直接绑死，美国很多人医保是雇主提供的，失业意味着医保没了。理论上，COBRA保险可以续保，但费用高得吓人，一年能花上两万多美元，这对很多家庭来说根本承受不了。   等政府救助等上几个月，家里要是有人生病，像一个小手术，自己掏三四千美元，很轻松就把积蓄掏空，就有人只是不小心做了个排脓手术，分分钟花掉半年薪水。所以，真要是因为请丧假丢了工作，那家里的保障也直接断了。   还有就是欧美职场的规则太死板。国内请个丧假有法可依，工资和职位都有人保着，美国和绝大多数欧洲国家，却没有统一的法规，大部分公司就是看老板心情。想请假回国，老板同意才行，很多时候就是请假等于辞职。   现在美国经济下行，许多公司裁员，普通员工根本没资本撒手走人，否则回来就是换岗都没指望，在欧美，这种选择完全不是个人意愿，而是生活压力的结果。   并不是所有工种都有稳定的保护。灵活就业者和零工在欧美越来越多，这类人根本无保障，以意大利为例，很多打零工的只是靠小时工资，每小时几十块人民币，没有合同也没有保险。   生病没假请，想奔丧更是天方夜谭，苟且维持生活已经捉襟见肘，请几天假，回来连活都没得干，这一类人，其实比有正式工作的人更难，但人数却在不断增加。   偶尔也有些国家出台特殊政策，比如法国规定只有遇到子女去世才有长假，普通的丧假很难批。像荷兰德勤公司那种带薪丧假，现实中大多数人也不敢用，因为一休长假就容易被边缘化，政策听着有人情味，真的遇事，没几个敢放下工作。   从表面上看，不愿回国奔丧像是人情淡了，其实所有的难题都锁死在“生存优先”的底层逻辑里，谁也不是故意要做“不孝子”，可欧美社会这个环境下，家人、事业、健康、住房样样都能成为最后一根稻草。   制度设计不包容，个人只能硬抗，如果踏错一步，就会陷入万劫不复的困境。   相比之下，中国在处理家庭伦理和工作的平衡上，确实有更多关照，不管是法律还是企业，哪怕还不完美，但在重大变故时首先为人留出一点余地。   欧美社会强调个人奋斗和竞争，一切靠个人抗，出了事没人兜底，这也导致了很多不得不做出的选择。从根本上说，这不仅是经济制度的差别，也是文化观念的不同造成的后果。