5月17日有个新闻挺让人解气。2023年，广州一公司以效益差为由，把雷某从广州调到山东淄博。这跨度可太大了，换谁都得考虑生活受影响啊。雷某书面表示不同意，也没去新岗位报到，公司居然就以他未报到当他自愿离职，单方面解除了劳动关系。
好在法院给力，认为调岗可不是用人单位想怎样就怎样，虽然有用工和经营自主权，但不能乱来。最后判决公司给雷某赔赔偿金、未休年假工资、加班费等共50.7万。这告诉咱，面对不合理调岗，咱得学会维权，不能任公司拿捏。
5月17日有个新闻挺让人解气。2023年，广州一公司以效益差为由，把雷某从广州调到山东淄博。这跨度可太大了，换谁都得考虑生活受影响啊。雷某书面表示不同意，也没去新岗位报到，公司居然就以他未报到当他自愿离职，单方面解除了劳动关系。
好在法院给力，认为调岗可不是用人单位想怎样就怎样，虽然有用工和经营自主权，但不能乱来。最后判决公司给雷某赔赔偿金、未休年假工资、加班费等共50.7万。这告诉咱，面对不合理调岗，咱得学会维权，不能任公司拿捏。
