即便你是老板，没有改变社保观念，照样招聘不到人
招聘的时候给出的条件是半年办理五险，每月10号开工资，工资倒是一分没有拖欠，就是社保到了时间不给办理。
更搞笑的是编写一份员工自动放弃社保的协议要求员工签订，意思是给的工资已经包括了社保费用，如果有一天你把企业告发了，你要把得到的工资补偿一部分给单位。
一批一批应聘的人来了又走。
现在听说还是打着一年办理社保的条件在招聘。该提高一下认知了！
即便你是老板，没有改变社保观念，照样招聘不到人
招聘的时候给出的条件是半年办理五险，每月10号开工资，工资倒是一分没有拖欠，就是社保到了时间不给办理。
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