在安全事故调查报告里，常能看到一句：“员工安全意识淡薄”；遇到有员工违章后，管理层也总会提出一句：“加强培训，提高安全意识”；
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事故发生有安全意识差的原因和可能，而且意识差也确实与培训不到位有关，但是，安全培训未必能百分之一百解决“安全意识差”的问题，所以不能简单的认为“只要培训到位了，安全意识自然就提高了”。所以，安全培训有助于提高安全意识，不等于安全培训一定能提高安全意识。
安全意识还包括：风险感知意识、风险判断意识、安全责任意识、安全行为意识和安全价值意识，安全意识只是在思想认知层面，有了正确的思想指导才可能有正确的安全行为。
同样的安全培训，同样的岗位，就偏偏有些人容易出事故，不是安全意识没用，而且安全事故发生的影响因素众多，除了人的因素，还有“机、料、法、环”都直接相关。我们只有先“看得见风险、看得懂风险”，才会有可能“愿意去管、真正在乎安全和真正去做有助于安全的事”。
至于“靠安全培训解决员工的安全意识问题”“这是安全管理最大的谎言”，这样的说法是不是有点偏激、有点绝对化？我觉得我们还是需要冷静、理性看待。