这事儿的离谱程度，大概相当于你妈做饭，全家饿着肚子，她非说要先给隔壁老王盛一碗。

真的，刷到宁波大学那个"外籍硕士专场招聘会"的新闻，我第一反应就是这句——这比喻简直是为它量身定做的。

你想啊，正常的校园招聘是什么样的？中国企业进校园，中国学生排队投简历，面试官问"你CET-6过了没""实习在哪做的"，然后一轮二轮三面，筛得只剩渣。这流程大家都熟，卷归卷，至少公平——大家都在同一条赛道上爬。

结果宁大这波干了啥？直接把赛道劈成两条：中国学生走独木桥，外籍硕士走红地毯。

专场招聘会啊家人们，这四个字分量多重心里没数吗？不是"欢迎投递"，不是"一视同仁"，是"专门为你开的，请进"。中国企业被请进校园，留学生上台发言"我爱中国我想留下"，台下鼓掌，画面其乐融融。

可台下那些投了八九十份简历没回音的本土学生，脸都绿了。

有个细节特别扎心——有些岗位，明明国内学生也能干，凭啥单独划一块蛋糕给留学生？ 你要说人家是芯片领域的、搞AI的、稀缺技术大牛，那没话说，人才引进我双手赞成。但一场"专场"，这性质完全不一样了——这不是择优，这是保送。

而且按规矩，外国人来华工作得走备案、得同工同酬，劳动部门那一关过不去的。现在倒好，学校直接搭台唱戏，把门槛拆了，连流程都省了。说白了，这哪是招聘会，这完全是面子工程——国际化排名要冲、留学生数量要涨、合作项目要好看，至于自家孩子的就业率？好像没那么急。

评论区有句话我记到现在："就业市场就那么大，谁都想多捞一口，但国家先得把自家人的饭碗填饱，才轮得到别人。" 不好听，但是大实话。

你可以说"人才不分国籍"，可以讲"国际化是学校的目标"，这些道理我都懂。但优先级这东西，不能乱。你先把自家孩子安顿明白了，再去当国际慈善家，没人说你半个不字。现在这个节骨眼上，就业形势什么样大家心里都有数，你学校不帮自己学生争资源，反而帮外人铺路，这不是本末倒置是什么？

最讽刺的是那些留学生上台说"爱上中国"，底下鼓掌的人里，说不定就有投了几个月简历没着落的中国学生。人家一句"我想留下来"，路给你铺好了；你自己人想留下来，得从几百份简历里杀出一条血路。

这事儿说白了就一句话：你可以对外人好，但别踩着自己孩子的肩膀去献殷勤。

宁大这碗饭，盛给谁，心里没点数吗？