不仲裁，莫仲裁！仲裁赢了却被前公司背调抹黑，找不到工作，打工人如何破局？

如今很多应聘者身上都有劳动仲裁记录，最近有几位粉丝提到了这个问题，面对前东家背调抹黑，透露劳动仲裁案底的，情况非常复杂，我们详细聊聊：

1、一位粉丝说：公司绩效违法，变相克扣工资，打仲裁赢了，新单位也入职了，没想到前东家在我试用期期间故意透露我仲裁记录，和新领导说：我爱搞事，喜欢仲裁！公司辞退了我！该情况，告诉大家，完全可以继续维权，从法律角度状告现单位和原单位，索要双倍赔偿，其实这种情况在职场发生概率是非常小的，企业这样明目张胆的二次违法，正是员工再次仲裁的好机会，问题是再次仲裁后，自己的还就业的话，要深思利弊！

2、一位粉丝说和两家公司打过仲裁，第一次仲裁后，找工作没有任何影响，自从第二次结束后，如今5个月都找不到工作了，有两家公司面试通过后说背调，之后就没信了，我打电话问他们原因，他们只说：背调出了点问题，也没什么大问题，就是感觉与我们公司文化不太匹配。该粉丝遇到的情况，是如今很多HR惯用的说辞，该情况下，应聘者只能坚持不懈，继续寻找，建立自信心！想维权，几乎不可能，因为两方证据都找不到，这是HR在用管理逻辑的专业性开展工作！

3、一位粉丝说，还想在行业内发展，最近和公司打过正常劳动仲裁，怕背调尴尬，深知多数业内公司都背调，采取的就业策略是，面试期间诚恳告知HR自己有劳动仲裁记录，问题是面试了3周，HR都口头上说我诚实，公司不在乎员工有没有仲裁，结果没有一个给复试机会的，后来面试就不说了，又找了3个月，两家公司面试通过了，背调授权后，都没信了。
  
如今来看，不少优秀公司优秀行业都都开始背调了，如果员工在这些优秀行业优势公司，又还想继续找工作不打算创业，与公司有了冲突，还是先协商，非冲动仲裁为上策！