企业退休与事业退休养老金差距太大了！
因单位性质不同，缴纳社保，一样的缴费金额、一样的缴费年限、一样的缴费基数等，最后退休养老金相差2~3倍。其根本原因就是养老金“双轨制〞，企退与事退养老金是两种计算公式。
我认为，养老金最吃亏的是八九十年代分配到一般企业的大学生，最倒霉的是国企下岗职工。
在那个年代，很多优秀的大学毕业生服从国家分配，进入工厂企业，晋升为工程师或高工，逐步成为企业的技术和管理骨干。后来国企改革、改制，大学生失去了干部身份，一般国企纷纷倒闭，众多人下岗失业，四处打工，有的还要自己交社保。
好不容易熬到退休了，没想到养老金普遍只有三四千元，而分配到机关事业单位的大学同班同学，其养老金都是过万。因为上大学不算工龄，那些企业干部、工程师还不如同龄普工的养老金高。
企退与事退人员的养老金和福利待遇，相差如此之大！难怪现在的大学生们都热衷于考公考编。即使没考上公编，宁可在家躺平啃老，也不会进工厂企业，谁愿意脱下长衫呢？
不知大家怎么看？