具体的调整原则，大概率也是会依然实施三结合

职工养老金，在过去历年调整原则的过程中，基本上都是按照三结合的调整方案来实施，这里面包括了定额调整，挂钩调整和倾斜调整，相结合的原则，即使提出了要更好地向低收人群倾斜，但是我认为所谓的向低收入人群倾斜，从本质上来讲，也不妨碍三结合的调整原则，只是在三结合调整的过程中，可以进行适当的优化措施，这样的话是能够有利于向低收入人群倾斜调整。

比如说2025年有多个地区，就已经采取了这样的方式，提高了定额调整和倾斜调整的比重，而降低了挂钩调整的比重。因为以这样的方式，尤其是定额调整，对于低收入群体来讲是非常重要的，所以说提高定额调整的比重低收入群体，就会有一个更高的调整待遇，从而缩小与高收入群体之间的待遇差距。而更重要的一点是没有完全取消挂钩调整，那么本质上也不会损害高收入群体的切身利益，可以说是一举两得。

2026年退休人员基本养老金的调整通知，还没有公布，但是有人提出，今年是不是不会再按照百分比来进行调整呢？从我个人的理解来看，完全取消这种所谓的百分比是得不偿失的，也是不可行的，因为毕竟在各个省份各个地区制定。具体调整方案的过程中，还是要参考这个所谓的百分比，所以完全取消是得不偿失的，当然在具体调整的过程中，大概率会实施三结合的调整方向。而作为低收入群体来讲，如何能够更好的保证他们的切身利益，其实提高相应的定额调整比重，才是最为有效的方式。