于东来说这话，我是信的。

因为他不是第一个这么建议的企业家，但他可能是唯一一个已经在自己企业里这么干了的老板。7月17号他公开喊话，建议全国推行20到40天带薪年假，每周40小时工作制，超时就是违法。

这话从别人嘴里说出来，叫“正确的废话”。从他嘴里说出来，叫“照着读都脸红”。

为什么脸红？2025年全国企业就业人员周平均工作时间是多少？48.6小时。不是大家想卷，是有人拿枪指着你脑袋让你卷？没有。但你不卷，有的是人卷。近4成职场人几乎每天加班，近60%的人在免费加班，拿不到一分钱加班费。

你看，法律写在那里，年假5到15天，双休，但近半数在职人员根本没休过带薪年假，人均应休10天，实际只休了6.29天。

于东来说的无意义加班是不道德，这话是在骂谁？骂的是那40.8%还在鼓励加班文化的企业。他们不蠢，他们精得很。靠延长工时就能挤出利润，为什么要花钱搞创新？为什么要给员工分钱？

于东来自己呢？胖东来全年带薪休假145天，基层月入近万，利润50%分给员工。他当然可以说“超时即违法”，因为他早就把违法的事从根上掐了。但他一个人守规矩，改变不了一个行业，更改变不了一个社会。

现在的情况就是，守规矩的人成了异类，不守规矩的人反倒掌握了定价权——你嫌累？后面有的是人顶上来。

最诛心的是，于东来这套东西，明明已经被市场验证了是跑得通的。胖东来2025年销售额235个亿，涨了38%。所以那些不让你休息、不让你拿钱的人，到底是不能，还是不想？

不想。

因为分出去的每一分钱，都是从他口袋里掏的。少压榨你一小时，他就少赚一小时。没别的。
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