8月1日，一张求职聊天截图火了。求职者姚女士询问四川泸州一酒业公司“中午有午休吗”，竟遭招聘方百字回怼，还被质问“你什么家庭教养出身”。
涉事公司负责人先先生称，姚女士应聘运营岗，全程不谈工作，只反复问休息问题。可即便如此，回怼到这种程度也太过分了。
现在很多企业招聘门槛高、待遇低，求职者稍有异议就遭嘲讽，劳动者权益被挤压。这不能只怪HR素质，相关部门应加强对劳动者权益的保护，别让求职者总受欺压。
8月1日，一张求职聊天截图火了。求职者姚女士询问四川泸州一酒业公司“中午有午休吗”，竟遭招聘方百字回怼，还被质问“你什么家庭教养出身”。
涉事公司负责人先先生称，姚女士应聘运营岗，全程不谈工作，只反复问休息问题。可即便如此，回怼到这种程度也太过分了。
现在很多企业招聘门槛高、待遇低，求职者稍有异议就遭嘲讽，劳动者权益被挤压。这不能只怪HR素质，相关部门应加强对劳动者权益的保护，别让求职者总受欺压。
