8月14日，胖东来官方发布《胖东来郑州店招聘退伍边防军人及刑释人员提前公告》，其中招聘“20名刑期5年以上的刑满释放人员”引发网络争议，引发网络热议，胖东来被指招强奸犯。满谈企业时事满谈

从法律层面来说，刑满释放人员已经服完刑罚，依法享有平等就业权。但在现实层面，企业针对刑满释放人员的招聘，相对会慎重一些，即便招聘也会进行区分、筛选，排除部分极端犯罪的前科人员。

别家企业对于刑满释放人员的招聘，重点在于下限，比如“刑期3年以下”；而胖东来招聘的刑满释放人员，却是没有上限，甚至要求“刑期5年以上”，尤其是于东来那句“不管以前是强奸犯、杀人犯，我们看未来”，进一步加剧了舆论争议。

个人不反对胖东来招聘刑满释放人员，但招聘标准不能模糊，更要区分犯罪类型，针对对性侵、严重暴力犯罪审慎招录，即便录用前科人员，优先安排后勤、仓储等不直接面向顾客的岗位，减少和消费者近距离接触场景。