员工离职，工资压着不发...员工找老板沟通，告知“不给钱就仲裁”，结果反被老板说成“学什么不好，学威胁”...咱就说，不少人人说老板是弱势群体，难道就这个弱势法么[捂脸]

大家都知道，伴随着仲裁案件量连年上升，于是很多声音就出来“喊冤”：老板其实才是弱势，动不动就被员工告，然后要双倍赔偿...

可是说实话，作为一个上过仲裁庭就超过20场的hr老白菜，很多时候劳动者都是被逼的！不是他们乐于仲裁老板，而是很多老板根本就没有下限！

别的不说，咱就说公司优化员工，是公司的问题吧？咱都不说什么n+1，就是能给n，再加上一些年假，社保公积金给上个满月啥的，员工95%以上都答应了...

可很多老板他不呀，非但想的是分币不给，还要给员工泼脏水，说员工不胜任，搞各种掉人品的操作，逼员工自离...员工被逼无奈，讲理讲不通，那只能走法律途径了呀

然后老板又反过来说员工多么多么的刁，真是没谁了也...