劳务派遣公司的人说，天天挨骂，招不到人。

时薪从22涨到25了，还是没人去。

为啥？因为星宇股份刚让107个应届生二选一。签“个人原因”离职，拿半个月工资走人。或者拒绝，调去流水线打螺丝。

8月底劝退的。这些学生为了星宇的offer拒了其他公司，现在校招窗口期过了。

这公司去年营收152个亿，净利润16个亿。上半年净赚6.7个亿。不差钱。

但对外包工，精打细算到一块钱。时薪涨到25，留任奖只到11月，外包公司自己贴钱到明年2月。过了这个时间，回到22。

白班10.5小时，夜班11小时。26天满勤七千六。合同跟外包公司签，不是跟星宇签。

人社局的通报说“方法简单生硬，缺乏充分有效沟通”。

人力资源总监停职。

但员工说，公司内部根本没有这个岗。管理序列是班长、组长、主任、部长、副总。没有总监。只有人力资源部部长。那停的是谁？公司说“总监级别比部长高，相关人员已停职，具体是谁不方便透露”。

然后奔驰、大众、宝马都收到投诉了。奔驰BPO回函说这不符合他们的企业原则。大众启动了专项调查。港交所也受理了，作为个案核查。

星宇正在冲刺港股上市，7月底刚递交申请，8月中拿到备案。有分析师说，短期上市预计无望。

董事长在业绩说明会上说，不实报道已经投诉到网信办和网安了。

再看个数字。2024年底公司在职员工10426人，2025年底7532人。一年少了两千八百多个正式工。外包工时翻了四倍多，从238万小时干到1087万小时。

正式工换外包工。外包工招不到。

9月3日收盘74.88元，市值213.92亿。一周跌了32个亿。

这个决定，应届生不满意，外包工不来了，投资者用脚投票了，海外客户启动调查了。

你说这事儿整的。

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来源：贝壳财经