去年我家楼下超市招理货员，月薪2200。我妈正好闲不住，去干了两个月。她回来跟我说：“你别看工资低，这岗位要是放出去，一上午就招满。”我问我妈：“这么低的工资，为啥不换个工作？”她说了一句话，我到现在还记得：“外面工资高的，要不累，要不不稳定。这里虽然钱少，但心里踏实。”
我妈在超市干了一年，前几天跟我说：“隔壁那个小姑娘，干了三年，外面有公司出3500挖她，她都没走。”我问为什么，她说：“那小姑娘算过账，外面3500，不包吃、没五险一金、没年假，一个月下来还不如这里2200实在。”网友@超市老员工 说：“我干了八年，工资从1800涨到2800，出去找过工作，算完账又回来了。”
为啥月薪2000多的超市岗位，没人肯辞职？三个原因太现实
第一，五险一金齐全，退休有保障。 很多私企按最低基数交社保，超市正式员工虽然工资低，但按实发工资交。你隔壁厂月薪5000，社保按2000交，退休后拿的钱少一半。网友@退休老李 说：“我超市退休，现在一个月拿3800，我弟弟在厂里拿2800，他工龄比我还长。”
第二，稳定，不裁员、不欠薪。 外面多少公司倒闭、降薪、拖欠工资？超市再难，工资雷打不动十五号到账。你找个月薪5000的私企，说不定三个月就黄了。网友@过来人 说：“我媳妇在超市干八年，疫情三年没少过一分钱，隔壁公司裁员裁了三轮。”
第三，隐形福利多。 内购折扣、节日福利、年终奖、带薪年假，还有员工子女考上大学给奖金。家里油盐酱醋基本不花钱，孩子学费还报销一半。
2000多的工资，卖的是稳定、保障和安心。如果给你月薪3000、五险一金齐全、从不裁员，你愿意干吗？评论区说说你的选择。