胖东来又出新招工准则了，这一次，最让人意外的是：4年合同，到期不续签。

1. 以后胖东来再招人，都是“学员性质”，合同签4年，4年后不再续签。

2. 这4年也不是简单上班，而是要学习生活理念、生活方式、独立人格和专业技术，最后走向社会。

3. 而且不是来了4年就算“毕业”。如果没有达到培养目标，连合格证书都拿不到，合格名单还会对外公布。

4. 更特别的是，胖东来以后招聘的第一道门槛，竟然是对胖东来文化的理解。文化认知不达标，不能进入任何岗位。

5. 真正专业的人才可以留下来，像老师一样成为培训师傅，继续培养后来的人。

以前大家提到胖东来，首先想到的是工资高、待遇好、工作稳定。

2025年全业态员工平均到手工资8974元，今年1至3月平均工资达到9598元。

很多人以为，进胖东来就是找到了一个“神仙工作”。但于东来这次给出的思路却不太一样：不是让你进来一直干，而是给你4年时间，把你培养出来，然后走向社会。

所以他一直说胖东来是一家“学校式企业”。

学校的目的不是让学生永远留在学校，而是让学生学会东西，然后走向社会。

如果真能把这套模式做好，胖东来招的就不只是员工，而更像是在培养一批批“毕业生”。

大家觉得这样的招工方式可行吗？欢迎评论区留言。
胖东来