别再以为“紫薯精”只是皮肤黑了。
职场里真正的紫薯精，是心黑：活儿来了躲、锅来了甩、功劳来了抢，开会满屏“我在推进”，复盘全是“下面没执行”。
为啥越来越多？不是人变坏了，是有些公司赏罚反了——甩锅的升、背锅的累、闷头干活的被当冤种。新人一进来就被同化：要么学坏，要么憋屈走。
我倒觉得，新人最稳的活法就三句：出错别编，先认再补；别表演忙，把事落地；专业练厚，谁也摘不走你的果。
短期看，紫薯精吃香；长期看，信任破产最贵。你演技再好，老板不是傻子，团队也不是瞎子。
所以问题来了——
遇到紫薯精同事，你是“当面拆穿”，还是“默默攒证据等他翻车”？
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