为什么星宇必须要倒闭？
就是因为羞辱辞退107个人吗？
不是的，因为他动了资本的禁忌；
港股IPO招股书中，员工相关信息属于ESG披露重点，资本市场非常看重企业用工诚信。

星宇这事儿，真不是107个人一闹就“必须死”。它把自己逼到墙角，是因为把上市信用当成了化妆术。招股书里写“员工是核心资产”，转头就让应届生签个人原因离职，不签就调流水线、按普工算钱，还拿背调吓人。这不是优化，是下作。资本怕亏损，更怕撒谎。ESG不是招股书里的香水，喷两下就完事，劳工权益是硬指标。

海外车企一启动合规调查，64.7%营收的客户根基就晃，港股聆讯再敏感，信任一裂，估值和订单都得重新掂量。那107个年轻人丢掉的秋招窗口、应届身份、考公考研节奏，多少钱能补回来？

企业可以调整人，但不能羞辱人、胁迫人。

年轻人这次也聪明，录音合同offer做成中英文，直接捅到港交所和海外客户那儿，打的就是资本最疼的软肋。星宇倒不倒闭，法律和市场说了算。可它给所有想出海、想境外上市的公司提了个醒：今天省下的补偿金，明天可能就是丢掉的订单和信任。人不是耗材，承诺不是文案。

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