从质疑孟羽童到赞赏，职场中的一些现实

算是被迫吃瓜，董总最近的一些迷惑言论，真的有让万千打工人心中暗暗不爽。 - ☁️ 自己工作10多年，看过别人的事故、包括最近自己也有一些烦扰，聊聊一些感悟。 / 🔵承诺是虚的，拿到手才是真的 以前我被允诺，磕下一个项目帮领导填补上业绩空缺，隔年升职。 抓马的事来了，第二年领导调走，新老板新思路，没有人举荐，我的升职事不了了之。 这种事情太常见，铁打的员工流水的一把手。所以先把当年的“真金白银”争取拿到手，至于其他“远大承诺”，听一半信一半。 我一个前同事，就做得很赞。 表面无澜，正常甚至更积极展示工作。老板给了优秀员工本想激励人家，更好的做事。 结果奖金一到手，立刻递了辞职报告走人了。这种该拿的拿，一点不手软、吃亏的性格，看着都爽。 ☀️所以孟羽童，不吃饼，借势整合资源做大个人IP，完全没毛病。不得不赞赏，没有被职场驯化的90后/00后，是真的清醒。 / 🔵过度负责与老板起冲突，确实不值当 我关系较好同事，因为过于认真负责、一些想法与老板不合时，总想着为了公司好，就去争取。 结果与顶头上司生了嫌隙、被diss故意找茬，最后自己也难受选择了离开。老板转头就招了新人、最多乱了2个月，一切照常。 想想也是，公司一把手也是高级打工人，公司不是自个家的。在维护公司利益or 有个顺手听话的下属上，正常人都会选择让自己能更舒心的工作。 ☀️包括我自己也是，以前有分歧时也会锱铢必较。现在，老板发出的指令，先应承下来，自己再二次消化、梳理，选择性去推进 / 🔵没必要因为某个同事而离职 我最早因为和一个部门负责人不合，年轻气盛负气离开。现在回头看，那份工作其实品牌、福利待遇等，都是上上乘。 包括当时，自己觉得能力一般、一直坚持下来的人，大部分都获得了不错的职位。 有后悔过，为了一个不相干、不值当的人，错失了好的平台。 ☀️所以，遇到让自己膈应的同事，少接触、不接触、表面装一装不翻脸、实在有事糊弄一下，都行！就是不要冲动，搭上自己的职业生涯。 - ☁️ 其实还是那句话： ——永远想着，生活才是第一位，工作是其次。 如此，就能减少诸多不必要的烦恼和心理内耗。 祝大家工作都顺心吧， 我是在伪三线小城努力搬砖的二小姐。 共勉！