我的一位读者朋友问我：

计算社保基数，为啥七级职员上浮这么大？但是岗位工资上调不多，这样导致代扣社保缴的多，打卡工资变少，划算吗？

见下附图：

我个人认为：

工作人员的缴费基数增幅变大，对缴费人来说是非常划算的！

理由是：

简单地说，如果养老保险等一分钱不扣工作人员的，即五险一金的缴费基数为零，您是不被扣缴养老等保险了。但单位也不给您缴纳养老等保险了！这就等于您不享受五险一金了。

在职的朋友们要明白:

您工作时，如果按缴费基数的8%扣您养老保险100元，单位就要给您按您的缴费基数的16%缴存养老保险200元。

也就是说，您工作进的缴费基数越大，说明您享受五险一金的水平越高。

我的朋友又问：

“我还是有点不明白，缴的多，最后都进统筹了，但个人部分也扣的多了，不一定就是划算的。”

我这样告诉他：

“缴存养老等保险一定是划算的！

您的养老保险个人缴存得多，就相当于您在银行的存款多。这笔钱永远都是您自己的。

我有一位同事，他退休两年就去世了，他的妻儿继承了个人账户剩余的金额。

且养老保险所承担的个人账户养老金，是终生享受的，不是领取完了计发月数就停发的。

如60周岁退休，个人账户养老金是以个人账户储存余额除以139个月计算的。但139个月只有11个零7个月，照这个年限计算，只计算到71岁零7个月。但有些退休的企业人员，8、90岁还仍然可以继续领取这笔钱。

所以：个人缴存的养老保险这笔钱，永远都是自己的。且退休人员还有可能随着国家调整退休人员的基本养老金每年都有所增加！

因此：缴存基本养老保险，只有可能赚便宜，永远不会吃亏。

因此：缴存基本养老保险，是工作人员最好的投资方式，没有之一！”

“至于单位缴得多，那当您退休时，给您计算的缴费指数就高，所计算出的基础养老金和过渡性养老金就一定高。这对于工作人员来说，也是非常有利的。”

上图所示：是八级职员晋升到七级职员以后的缴费基数增长情况。

值得补充说明的是：

九级职员、八级职员岗位是一般普通公职人员的岗位；

七级职员大致相当于副科级，是领导岗位。级别的提升，当然待遇就高些。对应的：缴纳基本养老保险也就多些。

关于缴纳基本养老保险，关于各个保险的扣款缴费，您的观点如何？请您留言讨论一下？

笔者认为：

能在网上留言的人，都是有思想、有主见的人。

您的观点、看法，无论是否正确，都有可能促进我们这个社会的进步和发展，都将有利于我们这个民族的繁荣昌盛。

但骂人的话例外！骂人时，骂人的人首先自己会生气、会激动，这首先不利于自己的健康。

损人不利己的事情，无论如何都不要去做！