假如央国企领导减半，从100%减到50%，领导全部降薪50%，比裁员基层员工50%效果要好的多。央国企的领导在位时的工资是基层员工的5-20倍，关键是他们下来后不干活，待遇还在，日积月累，养了无数吃闲饭的人，这些人是掏空国企的主要原因之一，能不能实行末位淘汰的时候，把这些人也纳入其中？
假如央国企领导减半，从100%减到50%，领导全部降薪50%，比裁员基层员工50%效果要好的多。央国企的领导在位时的工资是基层员工的5-20倍，关键是他们下来后不干活，待遇还在，日积月累，养了无数吃闲饭的人，这些人是掏空国企的主要原因之一，能不能实行末位淘汰的时候，把这些人也纳入其中？
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