那张校招内推的截图，又在毕业生群里炸开了锅。
几行黑字，印在雪白的聊天背景上，每个字都像一根针。
“本次岗位，本科必须是双一流。”
“双985、211的简历，优先往前放。”
“不符合的，直接淘汰。”
群里瞬间安静下来，连表情包都停了。刚才还在讨论午饭吃什么的人，现在没人说话了。手机屏幕的光照在脸上，一片冰凉。
有人不信邪，把自己的简历又投了一遍，结果石沉大海。导师在群里发了最后一条统一回复，言下之意，别再问了，这就是公司的硬规矩，他也没办法。
这根本不是导师故意刁难。而是那只看不见的手——企业的人力系统，早就画下了一条红线。为了省事，为了在成千上万份简历里快速筛选，它们只认那个“第一学历”。
你仿佛能看到，自己那份改了十几遍、字斟句酌的简历，如何在系统后台被一个冰冷的规则框住，然后和成百上千份“不合格”的简历一起，被一只手面无表情地拖进了回收站，整个过程，不超过一秒钟。连带着你三年苦读的灯火通明，连带着你以为能“逆天改命”的硕士文凭，一起清空。
很多人都以为，考研是一次重启人生的机会，能把本科的遗憾抹平。
现在才发现，在人家的规则里，那不是重启键，顶多算个系统补丁。人家真正要看的，是你最初的那份“出厂设置”。